شرح وظایف امور نیروی انسانی

    •  تعیین اولویت هاونیازهای نیروی انسانی واحدهای ارائه دهنده خدمات
    •  نظارت مستمر بر توزیع وتعیین محل خدمت مشمولین طرح
    •  مدیریت اطالعات نیروی انسانی
    •  نظارت بر فعالیت نیروی انسانی مراکز ارائه خدمات در قالب شرح وظایف مربوطه
    •  بررسی و تجزیه و تحلیل متناسب با بار مراجعه برای دریافت خدمات بهداشتی یا پرسنل مورد نیاز
    •  زمان سنجی خدمات و سرانه مراجعه
    •  برآورد نیروی انسانی مورد نیاز مراکز تابعه براساس ضوابط گسترش
    •  جمع آوری اطالعات آماری مورد نیاز در زمینه اشتغال نیروهای مختلف بهداشتی
    •  پیگیری تامین نیروی انسانی مورد نیاز
    •  نگهداری اطالعات نیروی انسانی طبق آخرین تغییرات و جابه جایی در واحد ها
    •  هماهنگی با واحد های تابعه در شبکه های بهداشت به منظور دریافت آخرین تغییر و تحوالت نیروی انسانی
    •  پیش بینی نیاز مراکز به نیروی انسانی با توجه به طرح های توسعه و راه اندازی مراکز جدید در سیستم
    •  برنامه ریزی به منظور جذب نیروهای انسانی
    •  تنظیم ضوابط به کارگیری نیروها به نحوی که تداوم خدمت در واحد های مختلف بهداشتی تامین گردد.

    6.0.9.0
    گروه دورانV6.0.9.0